8月12日上午，公司在五樓會議室召開提升全員綜合素質主題教育實踐活動動動員大會。開展此次主題教育實踐活動的目的是使全體員工能夠在提高對公司認可度、忠誠度的同時，不斷提高自身業務能力、技術水平、解決問題的能力，補齊自身短板，努力成為“專一、專業、專研、專家”四專型人才。會議由副總經理喬彬主持，公司班子成員、中層以上干部、機關全體人員、關鍵崗位人員參加會議。

首先，總經理付鴻瓚從提升全員綜合素質主題教育實踐活動的目標、主要內容、實施方案三個方面對此次活動達到什么樣的目標、開展的主要內容是什么、如何具體分步驟實施進行了動員部署。

隨后，辦公室主任項海峰按照動員部署、宣傳貫徹、培訓研討、考試測評、總結講評五個階段，分階段、按步驟、按時間節點宣讀了具體實施方案，并提出了相關要求。

接著，辦公室副主任韓峰從企業文化定義、建設企業文化的意義、康元文化的內容、公司重視企業文化建設等方面對公司企業文化進行了宣講，使大家認識到企業文化建設的重要性，融入公司企業文化就是對公司思想精神層面的認可，也是衡量公司員工對企業忠誠度的重要指標。

最后，副董事長鄭玲玲從思想上要高度重視、行動上要堅決落實執行、考試測評要嚴格、工作紀律要嚴明四個方面發表了重要講話。要求全體員工積極響應董事會的號召，與公司同心同德同向同行，堅決提升自身綜合素質，立足本職崗位努力工作，為康元生物高質量發展做出應有的責任擔當和業績貢獻。

參會員工紛紛表示，開展此次素質教育提升主題教育實踐活動，是公司高質量發展的迫切需要，是市場發展變化的形勢所需。我們要堅決貫徹落實董事會的指示要求，充分認清開展此次活動的目的、意義，充分理解董事會的良苦用心，擺正自己的位置，以此次活動為契機，把自己真正擺進去、融進去，以坐不住的緊迫感，慢不得的危機感，等不起責任感，倒逼自己的綜合素質提高，把工作當事業干，把職責當使命完成，為康元生物高質快速發展做出應有的貢獻。